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Systematische und gezielte Personalrekrutierung

Wie Sie jetzt mühelos neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen!

Akuter Personalmangel?

Sie führen ein Unternehmen, eine Kanzlei oder eine Praxis und haben große Schwierigkeiten, neue und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden?
Der Personalmangel ist jetzt schon so groß geworden, dass Sie neue Kunden, Mandanten oder Patienten abweisen müssen? Woran kann das liegen?

Unsere Erfahrung zeigt, dass in den meisten Fällen alle drei Gründe zutreffen.

Die Lösung zum Fachkräftemangel

Unsere Lösung für Ihre nachhaltige Personalsuche umfasst diese Schritte:

1) Gezielte Werbung in Suchmaschinen und sozialen Netzwerken
2) Präsentation Ihrer Arbeitgebermarke auf einer eigenen Website
3) Einfache Kontaktmöglichkeiten unterhalb der klassischen Bewerbung

Recruiting in drei Schritten

Anzeigenwerbung für maximale Aufmerksamkeit

Werben Sie dort, wo sich potenzielle Bewerberinnen und Bewerber aufhalten und sprechen Sie sie mit Anzeigenwerbung gezielt an. Je nach Alter und Ausbildung können das ganz unterschiedliche Orte in der digitalen Welt sein: Suchmaschinen wie Google und Bing, soziale Netzwerke wie Facebook und Instagram, Pinterest und Tiktok oder spezielle Kontaktplattformen wie Xing und LinkedIn. Wo auch immer sich die besten Kandidatinnen und Kandidaten für Ihr Unternehmen aufhalten: Wir sind auch dort und erreichen sie mit Sponsored-Content, Sponsored-Messages, Text-Ads, Dynamic-Ads und weiteren Anzeigenformaten.

Präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke

Die lieblose Karriereseite auf Ihrer Website hat endgültig ausgedient! Wenn Sie neue und vor allem junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen wollen, müssen Sie diese gezielt ansprechen und die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber herausstellen. Sie sind es gewohnt, um Kunden zu werben? Jetzt wollen wir am Employer Branding arbeiten und gemeinsam um die besten Mitarbeiter werben. Mit einer eigenen Website unter der Domain ihre-firma-KARRIERE.de zeigen Sie, dass Ihnen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig sind und Sie sie in besonderer Weise wertschätzen.

Einfache Kontaktmöglichkeiten anbieten

Mit gezielten Werbeeinblendungen und organischen Klicks erreichen Sie eine hohe Aufmerksamkeit in der Zielgruppe. Die Besucher lernen Sie als attraktiven Arbeitgeber kennen und verstehen die individuellen Vorteile, die eine Anstellung bei Ihnen mit sich bringt. Eine Bewerbung wäre der nächste logische Schritt, doch der Aufwand und die Hemmschwelle sind groß, und schon ist die Aufmerksamkeit wieder verflogen. Bieten Sie potentiellen Bewerbern einfache und altersangemessene Kontaktmöglichkeiten für ihre Fragen und Anliegen, damit Sie ab sofort keinen Interessenten mehr verlieren.

Facts & Figures

Der Fachkräftemangel ist bereits heute sehr groß und wird sich in den nächsten Jahren noch deutlich verschärfen. Beispiele für Berufsgruppen mit den meisten bei der BA gemeldeten offenen Stellen am ersten Arbeitsmarkt in Deutschland im Februar 2024:

Verkehr, Logistik

Verkaufsberufe

Medizinische Gesundheitsberufe

Unternehmensführung,-organisation

Pakete & Preise

Für den schnellen und einfachen Start bieten wir Ihnen die folgenden drei Pakete zum Festpreis an.
Natürlich können Sie eigene Schwerpunkte festlegen und selbst ein Paket definieren. Wir erstellen Ihnen auf Anfrage gerne ein individuelles Angebot.

basic

Preiswerter Einstieg

€299mtl.

advanced

Unser Topseller

€499mtl.

professional

Maximale Wirkung

€799mtl.

So erreichen Sie uns

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Pilsener Str. 9
86199 Augsburg

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